下列关于六西格玛概念说法错误的是:()。
A.就是标准差,是衡量波动大小的指标
B.六西格玛水平意味着百万机会中缺陷数为3.4
C.六西格玛水平意味着公差界限内能容纳6个
D.六西格玛水平相当于CP=2,CPK=1.5
A.就是标准差,是衡量波动大小的指标
B.六西格玛水平意味着百万机会中缺陷数为3.4
C.六西格玛水平意味着公差界限内能容纳6个
D.六西格玛水平相当于CP=2,CPK=1.5
第1题
A.六西格玛的西格玛是指希腊字母σ,表示标准差
B.六西格玛是指过程的缺陷水平为3.4ppm以下
C.六西格玛的过程是指在上下规格限内的距离为6倍的标准差
D.通常所说的六西格玛质量水平是考虑了过程1.5σ的偏差
第3题
A.传统、典型的组织结果是按职能划分的
B.为使六西格玛项目顺利推进,应将项目所关注范围聚焦在某个职能部门范围内
C.六西格玛项目关注的过程往往横跨了几个职能部门,需要组建跨职能部门的项目团队
D.六西格玛团队要从顾客和企业的整体流程出发,解决关键环节中的问题
第4题
关于六西格玛设计(DFSS)的说法,错误的是()。
A.要组成跨职能的DFSS团队
B.DFSS可以用于产品设计也可以用于流程设计
C.DFSS的基本理念是通过设计减少产品或过程的波动
D.DFSS项目只需要设计部门参与
第7题
A.可以用于界定六西格玛项目的范围和边界
B.当影响因素之间关系复杂、相互缠绕时,进行原因分析
C.制定项目计划
D.从复杂的影响关系中确定关键影响因素
第8题
A.因果矩阵可筛选出对CTQ最为重要的输入变量
B.因果矩阵是精益六西格玛中一种倾听各方意见的方法
C.因果矩阵是一种找出满足顾客需求方案的方法
D.以上说法均正确
第9题
A.六西格玛团队的建设要素包括使命、基础、目标、角色、职责和主要里程碑六项
B.作为团队负责任人的黑带不仅必须具备使用统计方法的能力,同时还必须拥有卓越的领导力与亲合力
C.特许任务书一旦确定下来就不允许做任何的更改
D.六西格玛团队培训的重点是六西格玛改进(DMAI过程和工具
第10题
下列关于概念数据模型的说法,错误的是()。
A.概念数据模型并不依赖于具体的计算机系统和数据库管理系统
B.概念数据模型便于用户理解,是数据库设计人员与用户交流的工具,主要用于数据库设计
C.概念数据模型不仅描述了数据的属性特征,而且描述了数据应满足的完整性约束条件
D.概念数据模型是现实世界到信息世界的第一层抽象,强调语义表达功能