应聘者在主试提问时，头部向前，表示他（)。

A.怀疑

B.期望

C.不赞同

D.无兴趣

为了了解应聘者对经营管理、技术等知识的掌握程度，最适宜的提问类型是：()

A 理论性问题提问

B 行为性问题提问

C 引导性问题提问

D 结果性问题提问

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断

A.面试中的谈吐要清晰，语言要简洁，做到善于观察

B.应聘者在听对方说话时，要不时作出点头同意等一些积极的反应，表示自己听明白了或者在注意听

C.并不是只有自己说话才是最好的表现途径，往往抢着说话，或者打断对方的讲话，这些都是很不礼貌的表现，会使自己陷于被动

D.以上说法都正确

A．烧伤后立即转运

B．出现休克的患者迅速转运

C．骨折患者应石膏固定好骨折部位

D．开放性伤口要包扎后转运

E．转运时要注意患者头部向前

A．臂丛神经

B．桡神经

C．尺神经

D．腓总神经

E．肌肉

A.怀抱患儿时要注意抑制其异常姿势、保持良好姿势：头部端正，躯干尽量处于正常的位置，双侧手臂不受压、双手伸直向前，双腿分开

B.抱起伸肌张力高的患儿前，应先将他的头和身体侧转，扶他坐起来，然后将他抱起，以防患儿在被抱起过程中，出现伸肌张力进一步强化及头部突然后仰

C.根据患儿的具体情况将他抱在适当的位置，使之感觉舒适和安全

D.头控制差而双手能抓握的患儿，可令其双手抓住抱者的衣服，环搭抱者的肩、颈部

E.为了防止患儿丧失观察周围环境的机会，怀抱患儿时，应尽量避免其面部靠近抱者胸前

A.使病人头向后仰

B.使病人头向前仰

C.使病人头偏向一侧再插

D.托起病人头部，使下颌靠近胸骨柄

A.有的班组长比较内向，这类型的班组长可以等员工主动找来时，再与其沟通

B.班组长听班组员工汇报工作时，要尽量避免分神，如：不要一边接电话一边听下属汇报

C.班组长在与班组员工沟通时，可适时提问，恰当的提问不仅表示你在听，还说明你在思索

D.当下属讲了一段时间之后，你应对其意见做一个梳理，可以说：“我理解你的意见是不是主要是这几个方面”