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第1题
下列哪一项不是农业投入的主体（)？
A.农业生产经营组织
B.国家
C.农业劳动者
D.非政府组织
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第2题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素：（)。
A.社会经济状况
B.政府法令法规
C.本行业的竞争状况
D.企业文化
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第3题
战略性人力资源管理理论建立在各个领域重要思想之上，下面哪一项不是课件中提到的：（)。
A.资源学派的观点
B.包括资源基础论和能力为核心的观点
C.人力资本理论和行为学派的观点
D.人力资源学派的观点
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第4题
项目团队成员位于不同时区。在这种情况下，下列哪一项对项目成果越来越重要？（)
A.沟通管理计划
B.风险管理计划
C.相关方管理计划
D.人力资源管理计划
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第5题
以下哪一项不属于企业价值链的辅助性活动（)。
A.企业财务管理
B.成品储运
C.人力资源管理
D.技术开发
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第6题
下列哪一项不是人力资源管理制度的作用？（)
A.维护国家安全与社会稳定
B.保证公共组织高效廉洁
C.促进人才队伍稳定
D.实现公共人才的社会价值
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第7题
战略性人力资源管理与传统人力资源管理最大的区别在于人力资源部门能够直接参与组织的战略决策。（)
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第8题
进行人事档案的日常管理，员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的（)发展阶段的主要内容。
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
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第9题
对人事管理与人力资源管理描述正确的是（)
A.人力资源管理更重视软管理
B.人事管理重视开发
C.人事管理中报酬与业绩和能力相关度大
D.人力资源管理只强调为组织创造财富
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第10题
在战略执行的诸多要素中，人力资源管理不对（)负有主要责任。
A.人员的甄选
B.组织结构设计
C.培训与开发
D.工作任务设计
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第11题
下列哪一项不是常见的项目组织类型A扁平型B项目型C矩阵型D职能型
下列哪一项不是常见的项目组织类型
A扁平型
B项目型
C矩阵型
D职能型
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