下列关于班组长安全管理职能的说法，不正确的是（)。

A、编制《自主检查表》，促使全体班组成员实施检查

B、把握需要作业环境检测的业务名称及检测结果

C、完善“整理整顿清洁清扫标准”，使其得到严格执行

D、班组成员安全卫生意识及职业健康管理的提高，是员工自己份内事，不属于班组长的职责

A.明确班组长和班组成员的岗位职责

B.充分发挥班组长在班组管理中的主导作用，落实班组长岗位管理规范

C.强化班组长的生产指挥、组织协调、岗位协作职能

D.健全班委会等可为班组建设提供组织保障的组织

A、降低班组的适应能力

B、降低决策质量和员工的工作热情

C、提高班组长的领导力

D、降低生产能力

A.标准应该越高越好

B.标准应考虑实施成本

C.标准应考虑实际可能

D.标准应考虑顾客需求

A.得知现场出现问题，要在第一时间赶到

B.要带领员工找到问题的“黑盒子”，分析发生问题的真正原因

C.要看到问题的真相并找到问题的症结，不能仅凭经验想当然地推论

D.马上解决，班组长要将问题在现场解决处理

A.班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评

B.班组长切忌在领导或其他班组的人面前指责抱怨自己的下属，这是无能的表现。

C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则就是不坚持原则

D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

A.行政处罚和行政许可的设定机关均应定期对其设定的行政处罚和行政许可进行评价

B.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织，可依授权行使行政处罚权和行政许可权

C.行政机关委托实施行政处罚和行政许可的组织应当是依法成立的管理公共事务的事业组织

D.行政机关依法举行听证的，应当根据听证笔录作出行政处罚决定和行政许可决定

A.班组长对班组员工的批评原则是：少批评，私下批评

B.班组长要切忌在领导面前或其他班组面前指责抱怨自己的部下

C.班组长对班组员工的缺点要敢于批评，而且批评一定要及时，否则也是害了员工

D.班组长要尽量少批评员工，因为没有人愿意被批评

A.自然环境复杂

B.施工工种较多

C.质量控制难度大

D.诊改难度大

E.安全管理制度不完善

A.当事人要注意表达意见的方式，不能把意见之争演变成意气之争

B.班组长本人必须始终站在公正的立场上，防止偏袒一方使矛盾复杂化

C.班组长可以让双方充分陈述自己的观点，所谓理不辨不明，辩论越激烈越利于矛盾的解决

D.正确分析矛盾的性质，查找真实原因，寻找理想方法