重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 行业知识> 语言/文学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

向导性培训的目的是()。

A.让新员工了解组织的工作环境

B.让新员工了解组织的工作程序

C.让新员工了解工作内容

D.让新员工了解人际关系

答案
查看答案
更多“向导性培训的目的是()。”相关的问题

第1题

让新员工迅速适应组织的最有成效的办法是:()

A.专家指导

B.员工自我调试

C.与同事建立积极关系

D.培训

点击查看答案

第2题

关于新员工上岗培训,表述错误的是()

A、较少考虑新员工之间的个体差异

B、使任职者具备合格员工的基本条件

C、培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

点击查看答案

第3题

关于人职培训,表述错误的是()。

A.使任职者具备合格员工的所有条件

B.较少考虑新员工之间的个体差异

C.培训活动中应强调员工对于公司的重要性

D.让员工学习新的工作准则和有效的工作行为

点击查看答案

第4题

对新员工入职培训中聚其心的指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的

对新员工入职培训中聚其心的指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

点击查看答案

第5题

对新员工入职培训中的提其能指的是:A规范员工行为B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展

对新员工入职培训中的提其能指的是:

A规范员工行为

B让新员工能够安心地工作,要给他们职业发展的空间

C让新员工学会了更多的本领,还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响

D让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识

点击查看答案

第6题

向导性培训的培训对象是()。

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

点击查看答案

第7题

做客人FAQ项目时可以把FAQ培训放入到五天的新员工入职培训中去,通过()等方式,让所有学员不仅牢记所有问题的答案,同时还要能熟练的运用各种身体语言配合回答。

A.知识培训

B.视频演示

C.互动演练

D.考试

点击查看答案

第8题

培训员工的目的是让管理者更加轻松。此种说法:()

培训员工的目的是让管理者更加轻松。此种说法:()

点击查看答案

第9题

让总经理了解培训课的情况,目的是:()。

A.督促学员努力学习

B.督促培训者认真工作

C.使培训得到更多的支持

D.使培训更有价值

点击查看答案

第10题

员工培训证书都由总经理发放和签字,目的是:()。

A.提高员工的积极性

B.让总经理感到成就感

C.使证书具有法律效力

D.以上都包括

点击查看答案

第11题

新员工的培训内容应符合国家和公司安全要求的安全三级培训的课程内容。()
点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝