让新员工迅速适应组织的最有成效的办法是：()

A.让新员工了解组织的工作环境

B.让新员工了解组织的工作程序

C.让新员工了解工作内容

D.让新员工了解人际关系

A.适应化过程

B.社会化过程

C.洗脑化过程

D.组织化过程

A.将关键性工作流程步骤做成标准的执行文件，让员工知道如何做，和做到什么标准

B.要阶段性的和新员工谈心，帮助员工分析和解决工作上的问题，提升工作效率

C.根据2、名员工的擅长点，重新划分工作职责，充分发挥员工各自优势，使其尽快适应工作岗位

D.定期辅导和考核检验，让新员工了解自己的成长和需要提升的方向

A.发展自我意识

B.培养分析自我和分析环境的能力

C.积累面试经验，把握面试机会

D.描述预期的组织

E.组织选择

A.从组织外部视角看，决策的任务是增强核心竞争优势

B.从组织内部视角看，决策的任务还包括调整和优化组织管理体系

C.从外部环境视角看，决策的任务是让组织灵活适应外部环境的变化

D.从未来发展的角度看，让组织保持创业精神也是决策的题中应有之义

此题为判断题(对，错)。

A.总是寻求一些灵活性

B.认为自己工作好坏是领导的责任

C.希望有不变的政策和措施

D.认为企业文化具有多样性

A. 员工必须完全适应领导，根据领导的指示执行任务

B. 工作高于一切，团队成员必须迅速应对变化的组织

C. 主要关注的是个人，一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标

D. 组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路

A.应当建立起完善的案件防控工作督导、监管体系

B.年度内发生非自查发现重大、恶性案件的，年度考评结果一票否决

C.在案件防控工作考评中，没有转发银监会《重大突发事件报告制度》，相关工作一票否决

D.应当从组织、人员、制度等各方面保障案件(风险)信息报送的迅速、准确和全面