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第1题
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，受到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章)不是必经程序。（)
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第2题
用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请，收到事故伤害或者患职业病的职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请，职工所在单位是否同意（签字、盖章)不是必经程序。（)
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第3题
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达（)并抄送社会保险经办机构。
A.受伤害职工(或者其近亲属)
B.用人单位
C.职工所在街道
D.工会组织
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第4题
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故进行调查核实，（)以及有关部门应当予以协助。
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第5题
《工伤保险条例》规定，职工发生工伤时，（)应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
A.社会保险行政部门
B.工会组织
C.用人单位
D.经办机构
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第6题
依据《工伤保险条例》，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况（)。
A.在当地报纸上公示
B.在本单位内保密
C.在本单位内公示
D.上报统筹地区工会组织
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第7题
《工伤保险条例》规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（)按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
A.工伤保险基金和用人单位
B.工伤保险基金
C.该用人单位
D.该行业工会组织
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第8题
《工伤保险条例》规定，跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由（)会同有关行业的主管部门制定。
A.经办机构
B.行业协会
C.工会组织
D.国务院社会保险行政部门
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第9题
依据《工伤保险条例》，一级至四级工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由（)补足差额。
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第10题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.民政部门
D.工会组织
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第11题
依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。
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