下列选项中，不属于平衡卡理论初期绩效管理指标的是：()

A.公司战略地图报告

B.围绕战略主题和目标的特别说明

C.战略绩效质询记录

D.战略KPI指标

A.对事不对人

B.多问多沟通，有依据，结果可追溯

C.个人和个人比，个体和团队比，看相对好坏，而不是绝对分数

D.员工主管达成共识，员工真正发自内心认同

A.战略性

B.协同性

C.匹配性

D.差异性

A.工作绩效

B.决策绩效

C.办事绩效

D.时间绩效

A.组织目标

B.绩效沟通

C.职位特征

D.关键绩效

A.具体的

B.可衡量的

C.实际可行

D.时效性

下列选项中，不属于客户开发涉及的制度的是：

A出差管理制度

B绩效考核制度

C人事管理制度

D合同管理制度

A.安全设施及特种设备检测检验支出

B.应急演练支出

C.安全生产宣传、教育、培训支出

D.三同时要求初期投入的安全设施

下列选项中，不属于整个人力资源管理体系核心内容的是：()

A岗位分析

B组织优化

C岗位说明书

D绩效考核

A.找短板

B.改进所有问题

C.改进措施

D.对上司及公司的期望