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[判断题]

组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。（)

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发布时间：2020-07-08

更多“组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。（)”相关的问题

第1题

班组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。（)

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第2题

在客人FAQ这个项目中，如果结果诊断根源是由于员工知识不足所造成的，那么如何针对症状采取方法（)。

A.项目组长将前面收集起来的30个问题及其对应答案整理成册，对待客部门的员工进行知识培训，并进行考试

B.制作酒店的FAQ知识手册，便于员工随身携带，随时查看

C.组织FAQ知识竞赛，创造学习氛围

D.大量的学员场景演练(RolePlay)

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第3题

“要不断学习新思想、新方法，以持续改进，适应新的发展变化。……强调学习的有效性：更好的产品和服务，提升响应能力、适应能力、创新能力和效率”是质量奖十一项核心价值观中的（)。

A、促进创新的管理

B、组织的和个人的学习

C、重视员工和合作伙伴

D、注重结果和创造价值

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第4题

团队学习就是通过反思、反馈、共享系统建设（），培养员工之间、部门之间、上下级乃至企业相关方之间主动分享、高度信赖的关系和协同配合能力，发挥集体智慧、挖掘创新潜力，让智慧和创意充满整个组织。

A.生命共同体

B.生命一体化

C.生命同体化

D.共同体生命

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第5题

油田公司总经理工作报告中明确实现2019年全年目标的总体要求，详细安排2019年重点工作，动员和组

织广大干部员工，()发扬成绩、精准发力，在推动建设创新型可持续发展的吉林油田伟大实践中，再展新作为，再谋新发展，再创新业绩。

A解放思想、艰苦奋斗

B奋发有为真抓实干

C解放思想、担当作为

D振奋精神艰苦奋斗

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第6题

部门文化核心价值（）

A.识别风险，创造价值

B.爱岗自信，学习创新

C.担当作为，高效团队

D.专业尊重，协同共生

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第7题

公司综合能源服务发展应借鉴国内外相关企业发展经验，充分发挥电网作为能源资源配置平台和联系千家万户的客户资源优势，（），（），（），（），打造核心技术产品，构建与市场化业务相适应的激励机制，建立“电为中心，网为平台”的综合能源服务产业生态链，占据产业核心主导地位，为公司可持续发展创造更大发展空间。

A.延伸拓展传统电网主业内涵

B.优化业务领域布局

C.创新业务组织实施模式

D.建设数字化业务支撑平台

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第8题

（）在新中国成立70周年之际，北京大兴国际机场投运仪式2019年9月25日上午在北京举行，不到5年的时间里，大兴国际机场顺利完成预定的建设任务，投入运营。机场建设践行新发展理念，立足自主创新，开发应用多项新专利新技术新工艺新工法，建设指标达到世界一流。大兴机场航站楼，是目前全球最大规模的单体航站楼，以其独特的造型设计、精湛的施工工艺、便捷的交通组织、先进的技术应用，创造了许多世界之最。对此，下列观点正确的是 ①中华民族是富有创新精神的民族 ②要将科技作为一切工作的中心 ③是创新驱动发展战略结出的硕果 ④表明科技强国的梦想已指日可待

A.①②

B.②③④

C.①③

D.①②③④

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第9题

如何进行班组人才建设（)

A.明方向，找定位

B.胜任素质能力测评，找差距

C.创建基层员工的成长地图

D.行动中学习，在战争中成长

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