选人的四大维度是什么？（)

A.责任

B.使命

C.担当

D.勇气

A.以人为本

B.适时为合适岗位找到合适人选

C.为企业带来巨大经济效益

D.以德为先

A.流失率较高的行业或企业

B.空缺岗位的地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.侯选人相对集中在某个专业领域内

A.动机与胜任能力

B.薪酬和心理契约

C.期望理论

D.目标和情感

A.执行上级的命令与指示

B.防止工伤和重大事故的发生

C.做好员工的技能培训

D.学习新的管理理念

A.新服务概念

B.新的顾客界面

C.新服务传递系统

D.技术

A.同一指标不同部门/人员考核规则不同

B.支持部门/人员分组考核，实现考核结果汇总排名

C.不同部门/人员四大考核维度的权重不同

D.考核结果导出成excel

A.检测认证科研机构

B.海外人才培训基地

C.高等职业教育大学

D.检测认证科研机构

从严从实推进党的政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“()”岗位实践活动。