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[单选题]

在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究井参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。

A.指挥型

B.变革型

C.文化型

D.竞争型

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更多“在半个战略实施模式中,企业高层管理人员要研究井参与战略的事实,为有效实施战略创造良好的组织环境,是()战略实施模式。”相关的问题

第1题

企业在实施平衡计分卡项目的过程中,高层负责沟通和规划战略,中层负责战略执行实施的监督。此种
说法:()

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第2题

在倒金字塔式组织结构中,()成为关系战略成败的重要发言人。

A.一线服务人员

B.顾客

C.中层管理人员

D.高层管理者

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第3题

有关企业平衡计分卡高层管理团队的表述不正确的是:()

A.只局限于某一个高层管理人员

B.它负责战略的规划和沟通

C.它监督战略的执行

D.其成员是因对战略的相同看法而团结在一起的

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第4题

在确定企业宗旨时,企业高层管理人员要避免两种倾向:一是将企业的宗旨确定德过于狭隘;另一种是()

A.追求提升企业知名度

B.过于空乏

C.追求公共责任目标

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第5题

战略管理具有()特点。

A.战略管理的主体是企业的高层管理人员

B.战略管理具有全局性

C.战略管理实质上是寻求战略匹配性和进行战略延伸

D.战略管理涉及企业大量资源的配置问题

E.战略管理从时间上来说具有长远性

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第6题

在确定企业愿景时,企业高层管理人员要避免两种倾向,一是将企业的愿景确定的过于狭隘;另一种是()。

A.不属于企业内部利益群体

B.追求提升企业知名度

C.过于空乏

D.追求公共责任目标

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第7题

企业家是企业的高层领导者,不同于一般管理者,他们的主要工作和职责是()

A.拟定和选择战略方案

B.组建实施战略的骨干队伍

C.有效组织实施战略方案

D.确定基本的协调和控制制度

E.提供咨询建议

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第8题

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

平衡计分卡或战略绩效管理委员会,由公司的高层管理人员组成。此种说法:()

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第9题

在进行企业薪酬管理的过程中,不和谐的声音不会来自于()()A员工B高层管理人员C人力资源部D投资

在进行企业薪酬管理的过程中,不和谐的声音不会来自于()()

A员工

B高层管理人员

C人力资源部

D投资者

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第10题

以下哪一项不是企业实施转变战略的前期工作?()

A.要评价企业业务所在市场的吸引力,以及企业在该市场内潜在的竞争地位

B.企业需要选用适当的方法,评估继续在该市场经营的价值与清算的价值

C.要评估企业近期的经营状况

D.要评估企业所从事行业的发展情况

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第11题

以下哪项不是企业实施转向战略的前期工作()

A.要评价企业业务所在市场的吸引力,以及企业在该市场内潜在的竞争地位

B.企业需要选用适当的方法,评估继续在该市场经营的价值与清算的价值

C.要评估企业近期的经营状况

D.要评估企业所从事行业的发展情况

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