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[单选题]

零售业青睐何种人才,以下说法错误的是:()

A.优秀的店长

B.零售业的高级采购

C.懂得店面管理的人才

D.经常跳槽的谈判桌上的物流人才

答案
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更多“零售业青睐何种人才,以下说法错误的是:()”相关的问题

第1题

下列四项中,哪一项不属于目前零售业最抢手的人才:()

A、懂得店面管理的人才

B、零售业高级采购

C、保洁人员

D、谈判桌上的物流人才

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第2题

关于人才的晋升通道,下列说法错误的是:()A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位B企业为人才提供

关于人才的晋升通道,下列说法错误的是:()

A企业要为优秀的技术人才提供管理岗位

B企业为人才提供的晋升通道越明确越好

C“h型”晋升通道有一定的弊端

D中性的人才既可以走技术通道,也可以走行政通道

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第3题

在现代制造业中,管理者应该青睐于大型的、功能完备的设备。此种说法:()

在现代制造业中,管理者应该青睐于大型的、功能完备的设备。此种说法:()

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第4题

关于企业招聘人才的标准,下列说法错误的是:()A要保证认同企业文化B要考虑团队成员间的互补C要

关于企业招聘人才的标准,下列说法错误的是:()

A要保证认同企业文化

B要考虑团队成员间的互补

C要和岗位要求相匹配

D一定要聘用最优秀的人才

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第5题

市场经济发达国家的实践表明,零售业的发展是社会经济包括零售商本身各种因素综合作用的结果。今后,零售业的发展走向可以分为()。

A.A.零售业全球化

B.B.零售业集团化

C.C.零售业信息化

D.D.零售业多样化

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第6题

以下人才类型中,适合给予最丰厚薪金的是:()A核心人才B通用人才C独特人才D辅助性人才

以下人才类型中,适合给予最丰厚薪金的是:()

A核心人才

B通用人才

C独特人才

D辅助性人才

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第7题

以下人才类型中,需要企业进行严格的制度和目标管理的是:()A独特人才B核心人才C辅助性人才D通用

以下人才类型中,需要企业进行严格的制度和目标管理的是:()

A独特人才

B核心人才

C辅助性人才

D通用人才

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第8题

对企业来说,“人才”是直接增值的人员。此种说法:()

对企业来说,“人才”是直接增值的人员。此种说法:()

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第9题

美国零售业的特点是零售业控制于多数小零售公司手里。()
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第10题

关于影响人才标准的因素,下列表述错误的是:()A 在人才供给很多的情况下,人才标准会提高B 企业

关于影响人才标准的因素,下列表述错误的是:()

A 在人才供给很多的情况下,人才标准会提高

B 企业的人才标准从创立之初就会形成

C 企业文化对人才标准有直接影响

D 在制定人才标准的时候,还要考虑岗位合作对象的特点

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