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[判断题]

与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体称为相关方。()

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更多“与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体称为相关方。()”相关的问题

第1题

与组织的业绩或成就有利益关系的个人或团体称为()。

A.相关方

B.受益方

C.高层领导

D.中间商

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第2题

与企业发生利益联系的个人或团体,具有经济内涵、社会文化内涵乃至政治内涵的集团,称为()

A.直接利益相关者

B.间接利益相关者

C.利益相关者

D.公众

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第3题

其他利害关系人是指投标人以外的,与招标项目或者招标活动有直接或间接利益关系的()、()和()。

A.法人

B.其他组织

C.自然人

D.商会

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第4题

下列关于资源整合的说法,正确的是()

A.对创业者来说,容易产生杠杆效应的资源,主要包括人力资本和社会资本等非物质资源

B.杠杆资源效应就是以尽可能少的付出获取尽可能多的收获

C.创业者在设计共赢机制时,要努力帮助对方扩大收益,而风险则有对方自行处理

D.整合资源需要关注有利益关系的组织或个人,要尽可能多地找到利益相关者

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第5题

评标专家可以由个人申请,也可由单位推荐。采取单位推荐方式的,应事先征得被推荐人的同意。个人申请,所在单位应予以支持。申请评标专家需申报以下材料()。

A.表明本人身份的有效证件(附身份证)

B.个人文化及专业简历(附学历证)

C.个人专业资格证书(原件及复印件)

D.个人研究或工作成就简况(包括学术论文、科研成果、发明创造等)

E.本人所在单位或行业组织出具的推荐意见

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第6题

下列哪些是非正式组织的特点()。

A.是自发形成的团体,没有什么明白的条文规定

B.人与人之间有共同的思想感情,彼此吸引,相互依赖

C.制订各种规章制度,约束个人的行动,要求组织的一致性

D.组织内的个人是可以互相替换的,不重视个人的独特性

E.其领袖并不一定具有较高的地位与权力,但他们具有实际的影响力

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第7题

职场中,软技能是指求职者除去应聘某职位的专业知识或技能外,所能为()带来额外附加利益的能力,包括多方面的内容:营造关系、多样化管理、压力管理和全方位的人际沟通等。

A.社会

B.企业

C.家庭

D.个人

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第8题

海外资产控制办公室的治外法权的哪个领域与禁止交易有关?()

A.禁止或拒绝某个国家,组织和个人未经许可的贸易和金融交易

B.禁止或拒绝某个国家,组织和非美国个人有许可的贸易和金融交易

C.禁止或拒绝某个国家,组织和个人未经许可的海外贸易和金融交易

D.禁止或拒绝某个国家,组织和个人有许可的贸易和金融交易

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第9题

资格审查委员会成员有下述规定情形之一的,应主动提出回避:()A、投标人主要负责人或者拟任本招
资格审查委员会成员有下述规定情形之一的,应主动提出回避:()

A、投标人主要负责人或者拟任本招标项目的项目负责人的近亲属;从政府评标专家库随机抽取的评标专家属招标人或其上级主管部门或其下属单位的人员

B、相关招标投标行政监督部门或其监管机构的人员

C、与投标人存在利益关系,可能影响公正评审的人员

D、招标人代表

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第10题

政策客体的核心层面是()

A.公民

B.社会公共问题

C.目标团体或政策标的物

D.利益矛盾

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第11题

关于道德,准确的说法是()。

A.道德就是做好人好事

B.做事符合他人利益就是有道德

C.道德是调整人与人之间,个人与社会之间关系的行为规范的总和

D.道德因人、因时而异,没有确定的标准

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