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[多选题]

休息休假是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日，分为（)。

A.1个工作日内的间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.公休假日

D.法定节日和探亲假

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发布时间：2022-07-25

更多“休息休假是指劳动者在任职期间，根据国家规定，不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日，分为()。”相关的问题

第1题

在劳动者享有的各项劳动权利中居于核心地位的是（)。

A、劳动就业权

B、获得劳动报酬权

C、休息休假权

D、结社权

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第2题

劳动者享有（)的权利。

A.平等就业

B.选择职业

C.休息休假

D.及其他法律法规的其他劳动权利

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第3题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的（)或者（)时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

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第4题

直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是哪些事项：（)

A.保险福利

B.劳动报酬

C.工作时间、休息休假、劳动安全卫生

D.职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

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第5题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（)平等协商确定。

A.董事会

B.股东大会

C.工会或职工代表

D.职工代表大会

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第6题

根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（)支付劳动者工资。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第7题

人力资源社会保障行政部门对（)实施劳动保障监察。

A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况

B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况

C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况

D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况

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第8题

根据《妇女权益保障法》，实行男女同工同酬。妇女在享受（)方面享有与男子平等的权利。

A.福利待遇

B.休息休假

C.工作内容

D.工作强度

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第9题

劳动者享有（)、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.获得劳动安全卫生保护的权利

D.接受职业技能培训的权利

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第10题

根据《劳动合同法》第十七条的规定，下列（)是劳动合同的必备条款。

A.工作地点和工作内容

B.工作时间和休息休假

C.劳动纪律

D.社会保险

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第11题

根据《职工带薪年休假条例》，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据（)，制定本条例。

A.劳动法

B.公务员法

C.劳动合同法

D.社会保险法

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