离职员工户口及人事档案关系在公司的，应在离职时将户口、档案及人事关系转移出公司。（)

A.抽查酒店人员的相关人事档案，检查除店长以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证。

B.员工使用的《应聘登记表》、《试用期评估考核表》、《员工调动审批表》、《离职申请交接表》须是公司标准版本。

C.按标准并建立人事档案，信息准确完整

D.应聘、晋升、调动、离职汇总表编号齐全，格式符合标准

A.员工离职面谈及手续办理

B.劳动关系管理

C.建立和推广企业文化和民主管理

D.员工绩效管理

公司的高管不仅应该关注节节攀升的离职率，更应该慎重处理员工的离职。()

A、与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案

B、未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案

C、自由职业或灵活就业人员的档案

D、事业单位工人的人事档案

A.工作压力过大

B.不满意工作环境

C.无法适应公司的人际关系

D.竞争激烈

A.直属主管有义务把员工带好，要留住员工。

B.如果员工离职，直属主管承担所有连带责任

C.这种连带关系以员工被动为主

D.让直属主管与员工关系更紧张

A.提高公司形象

B.增加工作时间

C.增加工作负担

D.没关系

A.提高公司形象

B.增加工作时间

C.增加工作负担

D.安全有保障

对“员工跳槽离职”表述正确的是：

A对人力资源来说是一种损失

B与公司培训无关

C与能力无关

D与岗位分配无关