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[主观题]

在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()A 读指导语B 控制时间C 观察被试者的过程表现D 处理

在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()

A 读指导语

B 控制时间

C 观察被试者的过程表现

D 处理讨论过程中的突发事件

答案
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更多“在无领导小组讨论中,主考官的职责不包括:()A 读指导语B 控制时间C 观察被试者的过程表现D 处理”相关的问题

第1题

笔试方法不包括以下哪个选项()

A.试听测试

B.案例分析

C.无领导小组讨论

D.文件筐测试

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第2题

在无领导小组讨论中,比较理想的人数是:()A 1-3人B 2-4人C 5-7人D 8-10人

在无领导小组讨论中,比较理想的人数是:()

A 1-3人

B 2-4人

C 5-7人

D 8-10人

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第3题

在无领导小组讨论中要注意语气、音量,充分个人职业素养。()
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第4题

无领导小组讨论面试前的准备不包括:

A.事先上网查询面试经验,了解最有可能出现的题型

B.事先熟悉各种题型,做到心中有数

C.调整好状态,保证充分展示自身优势

D.按照面经要求包装自己,把自己扮演成最棒的角色

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第5题

在评价中心的主要形式中,()是评价中心最具特点、最具典型性的测评技术,也是一种十分常用的测评手段,常用于选拔企业中的优秀人才。

A.管理游戏

B.个人演讲

C.案例分析

D.无领导小组讨论

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第6题

根据被试者之间在讨论过程中的相互关系,无领导小组讨论可分为()。

A.须得出一致结论的无领导小组讨论

B.竞争型无领导小组讨论

C.无须得出一致结论的无领导小组讨论

D.合作型无领导小组讨论

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第7题

关于小组讨论的描述,以下正确的是()。

A.无领导小组讨论对于管理者集体领导技能的评价非常有效

B.组与组之间被测评者难以比较

C.有领导小组讨论花费的时间比无领导小组讨论更多

D.在有领导小组讨论中,应该给每个被试者一次做领导的机会

E.小组讨论中典型的形式是有角色小组讨论

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第8题

下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:A.开放式问题B.两难性问

下列无领导小组讨论使用的试题形式中,()适用于指定角色的无领导小组讨论:

A.开放式问题

B.两难性问题

C.操作性问题

D.资源争夺性问题

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第9题

无领导小组讨论时,应试者的表现不依赖于同一小组中的其他应试者的表现。()
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第10题

在无领导小组讨论的准备阶段,进行考官培训的目的是()。

A.让各考官之间尽可能熟悉

B.让各考官尽可能熟悉应聘者

C.让考官理解无领导小组讨论的意义

D.让考评者的评分标准尽可能一致

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