在变革管理的第二步是释放，下列哪些项属于释放的作用？（)

A.总体规划，分步实施的策略

B.解决方案的系统性、针对性、可操作性

C.对于团队成员超强的掌控能力

D.严密的项目管理

E.有效的变革管理

F.从职能型文化向团队型、流程型文化转变

A.建立顾客信息系统

B.建立销售网络管理系统

C.建立供应商与分销商的合作框架协议

D.组织结构的变革

A.战略应用

B.变革应用

C.家庭决策

D.个人规划

A.经济政策调整

B.中央银行再贷款、贴现率变化

C.对风险缺乏认识和防范准备

D.疏于管理

E.政治体制变革

【单选题】在下列理财规划中，属于人生事件规划项目的是（）。

A . 现金、债务管理

B . 投资规划

C . 税收规划

D . 教育规划

A.PDH

B.SDH

C.WDM

D.OTN

A.商业案例

B.高价值建议

C.变革计划

D.客户策略

A.应付利息

B.应付普通股股利

C.应付优先股股利

D.融资租赁形成的长期应付款

A.变革管理的根本目的是确保项目实施成功所必需的利益相关者的支持和承诺

B.企业全体员工接受并适应新的系统与业务流程

C.项目所涉及的人员，其积极主动的心愿并不能带来变革

D.变革管理工作的核心是沟通

A.定期向社会公布专家业绩

B.定期组织召开专家培训学习

C.对于专家不认真履行论证职责、工作失职等行为，记入不良信用记录

D.情节严重的，取消专家资格

E.加强对专家库专家的管理