作为一个职场新人，在新的环境中与人沟通出现问题时，下列哪一种做法是错误的？ （)

下列选项中关于沟通的说法错误的是：

A沟通的好坏对于职场极其关键

B两个或者两个以上的人，互相通过任何途径达至信息传递的过程就是沟通

C要成为一个真正的沟通高手，首先是要成为一个会听的人

D沟通就是在单向地输出问题

关于沟通疏导，下列说法错误的是：()

A 疏导是一个长期的工程，不可能通过几次谈话就产生根本性改变

B 在做疏导工作时，管理者要切忌自己也掉进负面情绪中

C 领导者在日常管理中建立员工对自己的信任，有助于疏导工作

D 沟通疏导的目的是说服对方

A.控制情绪，不能恼羞成怒

B.现场服从，不要当场辩解和争论

C.事后双方私下沟通

D.我行我素，按自己的想法做

A、要不断加深自我知识的积累，加强自身的道德素质修养

B、对人对事态度要宽容，培养豁达的心胸

C、学会在尊重他人的前提下，与人交流、沟通

D、与人相处时保持距离，加强自我保护

制胜职场的一个最厉害的秘籍和武器是：

A说服

B谋胜

C交胜

D德胜

关于企业在利用公共信息中心传播信息时的做法，下列表述错误的是：()

A回答电话及电子邮件时要准确无误

B确保员工不对外宣传非企业权威的信息

C确保所有问讯都能转至信息发布中心

D尽可能多的成立信息发布中心

A.注意个人形象，不但要具有内在的涵养与文化素质，也要借助外在形象让自己达到内外统一

B.充满激情，什么事情要敢做敢当，要敢于挑战权威，尽快树立自己的威信

C.顺应风格，不同的企业文化、不同的管理制度、不同的业务部门，沟通风格都会有所不同

D.找准立场，作为新人应该谦虚，发表观点时也不要过于强调自己的观点，多站在别人的立场上考虑问题

对现代雇佣关系理解错误的是：

A新雇佣关系产生于劳动力市场

B当劳动力市场供大于求时，员工就会对他的老板更加忠诚

C员工对事业的强烈追求已经替代了他对一个组织的忠诚

D新雇佣关系中雇主必须与工会代表谈判签订集体性的协议

A.完善者

B.监督者

C.信息者

D.创新者

A.与不同的职场人相处

B.不要再抱怨职场环境

C.学会职场中的与自己相处

D.能够升职加薪，树立成长管