首页 > 行业知识> 网课知识

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

舒勒根据人力资源在企业产生的不同效用将人力资源战略分为（)。

A.累积型战略

B.效用型战略

C.协助型战略

D.投资战略

答案

查看答案

发布时间：2022-06-21

更多“舒勒根据人力资源在企业产生的不同效用将人力资源战略分为()。”相关的问题

第1题

认为人力资源战略会在规划、配置、评估、报酬及培训与开发五个方面发生变化的是（)。

A.戴尔

B.考林

C.威尔斯

D.舒勒

点击查看答案

第2题

前苏联发明家根里奇•阿奇舒勒（GenrichS.Ahshuller)在其“发明问题解决理论”中，根据发明的难易程度，将发明分为了（)个级别。

A.3

B.4

C.5

D.6

点击查看答案

第3题

根据《人力资源市场暂行条例》第十一条规定，国家引导和促进人力资源在机关、企业、事业单位、社会组织之间以及不同地区之间合理流动。任何地方和单位不得违反国家规定在（)等方面设置限制人力资源流动的条件。

A.户籍

B.地域

C.身份

D.学历

点击查看答案

第4题

请教：2011年政法干警考试《民法学》命题预测试卷（8)第1大题第10小题如何解答？

【题目描述】

第 10 题对主物与从物的关系，下列说法中正确的是（）。A．根据两个独立存在的物在法律效力中的主从关系作的划分

B．从物的所有权随主物的所有权一并转移

C．从物必须依附于主物而存在

D．从物与主物的所有权人不是同一人

【我提交的答案】：B

【参考答案与解析】：

正确答案：A

答案分析：

主物与从物是根据两个独立存在的物在法律效力中的主从关系进行的划分。只有属于同一个所有人的两个独立存在的、要互相结合才能发生效用的物，才构成主物与从物的关系。如果是不同所有人的物，不产生主物和从物的关系。区分主物和从物的法律意义在于，如果法律或者合同没有相反规定时，从物的所有权随主物的所有权一并转移。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

老师，我选第二个我觉得更合适，看来解释还是不明白，请指导谢谢。

点击查看答案

第5题

一个企业能否培养出人才、能否发挥人力资源管理的效用，保持企业稳定，都是人力资源部门的职责。

点击查看答案

第6题

以下关于“管理”的定义，最合理的是：()

A.将人与资源结合，达到最佳配合

B.运用各种资源达成企业目标的过程

C.将各种资源进行互补，从而达到最高效率

D.开发员工的人力资源，从而提升员工的工作技能