题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列关于培训效果评估的局限性，说法正确的有（)
A.一旦涉及自己的利害关系，将使培训带有太多的主观感情色彩
B.评估往往是由内部人员进行的，这些人员可能不愿报告方案的消极因素
C.虽然有培训效果评估制度，但难以使用其结果
D.由于缺乏有效的评估，这将会在某种程度上导致培训在许多组织中只能处于从属的、非战略性的地位
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（请给出正确答案）
A.一旦涉及自己的利害关系，将使培训带有太多的主观感情色彩
B.评估往往是由内部人员进行的，这些人员可能不愿报告方案的消极因素
C.虽然有培训效果评估制度，但难以使用其结果
D.由于缺乏有效的评估，这将会在某种程度上导致培训在许多组织中只能处于从属的、非战略性的地位
答案
更多“下列关于培训效果评估的局限性，说法正确的有（)”相关的问题
第1题
A.识别培训需求就是阐发安然出产法律法规的要求
B.制定培训方案就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安然出产监督办理部分归档保留
第2题
下列关于肾癌的说法中错误的是
A、血尿、腰痛、腹部肿块为经典的"肾癌三联征"
B、无症状肾癌的发病率逐年升高
C、肾癌的确诊主要依靠影像学检查
D、实验室检查作为患者术前及预后的评估
E、局限性肾癌首选外科手术
第3题
A.培训评估中最难的是行为评估，因为运用观察法的工作量非常大
B.培训评估工作本身也是要花费成本的，没有必要企业可不评估
C.结果评估比学习评估的难度要大的多
D.培训评估并不是培训结束之后的事情，其贯穿整个培训过程
E.培训评估的目的只是为了检验培训的效果，为科学化培训提供指导和依据
第4题
A.协同医院可以单独招录
B.允许基地动态评估结果为限期整改的专业基地招录
C.专业基地不得超培训容量招录
D.全日制在校研究生可以以自主培训人员身份参加培训
第5题
A.微生物实验室工作人员，需要有专业背景的人
B.微生物实验简单，每天重复，可以由理化实验室的技术员经过培训后进行操作
C.微生物实验室应设置质量负责人、技术管理者、检验人员、生物安全责任人、生物安全监督员、菌种管理员及相关设备和材料管理员等岗位
D.对于人员培训，需要进行相应的上岗前培训以及再培训再认证，应有相应的可实施的计划，并且考核方式能有效地评估人员的培训效果
第6题
A. 前者是对培训结束后一段时间的评估，后者是对目前学习的评估
B.前者是对培训中的评估，后者是对目前学习的评估
C.前者是对目前学习的评估，后者是对培训过程中的评估
D.前者是对目前学习的评估，后者是对培训结束后一段时间的评估
第7题
A.法律只能调整一部分社会关系
B.法律的创制和适用受到社会发展的制约
C.社会生活时刻在变化，但法律不可朝令夕改
D.徒法不足以自行，法律职业的整体水平影响着法的实施效果
第8题
A.法律只能调整一部分社会关系
B.法律的创制和适用受到社会发展的制约
C.社会生活时刻在变化，但法律不可朝令夕改
D.徒法不足以自行，法律职业的整体水平影响着法的实施效果
第10题
A.分析该指标对于抢占市场份额、评估网站的推广效果和发展速度至关重要
B.新客点击量是针对首次访问网站或者首次使用网站服务的客户进行的点击量统计
C.新客点击量越高，客户的忠诚度就越高
D.新客点击量是分析产品获客能力的重要指标之一
