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[单选题]

以冷饮店为例,假设每位员工能制作1个冰激凌,如果经理希望总是有足够的人来满足顾客的最大需求,那么星期六冷饮店里就需要有15名员工,星期日11名,其余工作日中每天3名。这体现的是产能策略中的()策略。

A.完全供给策略

B.服务策略

C.增长策略

D.控制策略

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更多“以冷饮店为例,假设每位员工能制作1个冰激凌,如果经理希望总是有足够的人来满足顾客的最大需求”相关的问题

第1题

训练系统通过系统性的训练架构和持续性的训练内容,为每位员工提供全面的训练以确保其按照正确的操作标准和流程去服务顾客()
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第2题

班组长为员工设定的工作目标应该()。

A.具体、可测量的、豪迈、响亮

B.具体、可测量的、挑战性的、重在结果达成、限定完成时间

C.具体、可测量的、每位员工都可以实现的

D.抽象、可感知的、可完成、限定完成时间

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第3题

“四要四不要”是如家酒店员工基本的礼仪守则,对包含的内容叙述不正确的哪项()?

A.要向每一位客人和员工致意,让他们看到和听到你的微笑。任何时候,以客为先

B.要用姓氏称呼认识的客人。对每位离店客人,要给予礼貌的道别和祝愿

C.要礼貌向客人说“不知道”,“不清楚”;不要与客人争辩

D.不要把客人的问题推给别人解决;不要在酒店大声喧哗

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第4题

下列关于日常早餐促销描述中,相对不恰当的操作是哪一项?()

A.在餐厅门口摆放包含早餐价格和时间的立牌进行宣传

B.为每一位入住客人提供早餐赠券,便于客人了解(每位提供,餐厅无盈利,销售无效)

C.电梯内张贴酒店早餐的宣传海报,便于顾客了解此项服务

D.酒店每位员工主动为客人提供早餐介绍,并进行指引

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第5题

下列关于酒店日常维修工作单的完成比率,说法正确的是()。

A.工作单完成比率为评比的唯一依据

B.整个月每位员工完成的工作单总数除以收到的工作单总数,就得到这名员工本月的工作单完成比率

C.对员工进行评比时还要考虑仪容、仪表等

D.为员工做评估时,要参考他全年的工作单完成率、保养计划完成率以及返修率等,最后得出一个综合得分

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第6题

本课程讲述塑造员工职业化时是以哪个角色的成长过程为例的:()

A.杜拉拉

B.安德丽娅

C.许三多

D.褚时健

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第7题

应急救援预案须传达到单位每位员工。()

应急救援预案须传达到单位每位员工。()

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第8题

物业管理区域内业主人数较多的,可以推选业主代表参加业主大会会议,但是推选每位业主代表时不宜以物业的()为单位。

A.幢

B.单元

C.楼层

D.共用面积

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第9题

每位员工都必须参与应急演练,领导不得因工作忙不参与演练。()

每位员工都必须参与应急演练,领导不得因工作忙不参与演练。()

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第10题

每位员工都应是知识经理人,不需要有专责的角色。()
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第11题

6S管理制度只会让每位员工增加工作负担和增加工作时间。()
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