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题目内容
（请给出正确答案）
A.在我们传统的观念里，认为领导者应该是拥有特殊才能的人，领导者加强了对短期问题的重视，变成了处理危机的高手
B.学习型组织的建立需要对领导有新的看法
C.传统型组织的领导者，必须学习一些新的技能和新的工具，以建立一种能够让组织成员扩张能力并构思愿景的组织
D.学习型组织的领导者必须成为学习型组织的设计师、同时也是教练以及扮演组织成员的仆人
答案
更多“以下哪项不是传统型组织中领导者与学习型组织中领导者的差异()”相关的问题
第1题
A.手术组讨论
B.医师团队讨论
C.病区内讨论
D.全科讨论
E.术者与麻醉医生的个别讨论
第5题
A.高压氧可增加血及组织中的物理溶解氧
B.高压氧可增加体内禁锢的气体
C.高压氧可增加氧的穿透力
D.高压氧可增加组织中氧的储备
E.高压氧可杀灭厌氧菌
第6题
以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是()
A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一些
B 有错必纠，严词厉色于小事
C 在大事小节之中体现出对下属的充分尊重
D 在尽可能多的细节小事上体现出对下属的关心与爱护
第7题
A.主持或提出并确立人力资源管理的理念并达成共识
B.主持或参与确定人力资源的发展战略与目标
C.主持或参与制定人力资源的政策与制度体系
D.推动企业内部的知识共享，创建学习型组织
第9题
B、在2年随访中，采用筛查意向性分析：MRI邀请组的间隔期乳腺癌发生率为2.5‰，仅X线筛查组的间隔期乳腺癌发生率为5.0‰，两组之间间隔期乳腺癌发生率无显著性差异
C、MRI参与者中发现的乳腺癌约83%都处于早期，而在仅乳腺X线筛查组中发现的乳腺癌只有41.6%处于早期
D、MRI实际参与组筛查出的肿瘤直径小于其他组
