下列选项属于推动下属目标实现的方法的是（)

A.让下属参与进来，是调动员工积极性的方法之一

B.让员工按照自己的承诺做事，实现自己制定的目标

C.落实计划时，管理者一定要做到心中有数，最好让员工讲出来

D.让员工被动地接受命令

A.客户管理统一化

B.提供客户管理能力

C.实现企业目标

D.提供企业竞争力

E.提供协调互动的平台

以下哪个选项属于管理者委派工作的错误表现：()

A高度集权，事事过问

B懂得时间管理方法

C重视岗位的主要职责

D清楚公司、部门、下属的目标

A.多方协作生产

B.实现各自目标

C.共同承担风险

D.具有有形产品

A.前测一后测方法

B.已接受教学组一未接受教学组方法

C.对照组方法

D.个人获得指数法

E.难度差值法

【题目描述】

第 5 题下列属于行政合同的是（）。

答案分析：

行政合同的当事人一方必定是行政主体。行政合同签订的目的是为了行使行政职能，实现特定的国家行政管理目标。其目的都是为了执行公务，实现特定的国家行政管理目标。本题选项C中合同符合上述行政合同的特征，而选项A、D其目的性不符合行政合同的规定，选项B中合同的主体不符合上述特征。

【我的疑问】（如下，请求专家帮助解答）

合同另一方主体呢？

A.金融系统化要求在“一带一路”沿线国家实现货币流通，建立起满足货币流通的系统

B.金融系统化要求推动“一带一路”域内国家和域外国家之间资金流动系统化

C.金融系统化要求推动“一带一路”沿线国家实现传统金融形态与新型金融形态之间的系统化整合

D.金融系统化要求推动建立统一货币，统一市场

A 是

B 否

A.把客户的意愿显现出来

B.使下属充分了解组织目标

C.发挥下属的工作热情和积极性

D.下属认同制定的目标