劳动保障监察员出现（）行为，应依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A.依法履行职责，秉公执法

B.保守在履行职责过程中获知的商业秘密

C.为举报人保密

D.为被举报人保密

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的

A.同事

B.父母

C.同学

D.战友

A.进入用人位时，着便装进行秘密监察

B.保守在劳动保障监察时知悉的用人位的商业秘密

C.主办劳动保障监察员独自一人进行调查

D.劳动保障监察员的近亲属举报其所在用人位对其存在违法行为时，自己主动要求承办该案

A.人力资源和社会保障行政部门负责人

B.主办监察员

C.劳动保障监察机构负责人

D.当地人民法院

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的

B.节假日不给劳动者发福利的

C.支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

D.无故降低员工伙食标准的

E.解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的