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[多选题]

目标的不断实现,能带来成就感,进而唤起我们巨大的潜能,追求更高的目标。下列说法符合目标制定原则的有()。

A.工作目标要切中特定的工作指标,要明确具体

B.绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的

C.避免设立过高或过低的目标

D.不用过于关注完成绩效指标的特定期限

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更多“目标的不断实现,能带来成就感,进而唤起我们巨大的潜能,追求更高的目标。下列说法符合目标制定原则的有()。”相关的问题

第1题

集体生活对于个性发展的重要性()

A.集体生活为我们搭建起与他人、与周围世界交往的平台。在这个平台上,我们展示自己的个性,发展自己的个性,不断认识和完善自我

B.人与人之间的差异是我们发展和完善个性的重要的学习资源

C.实现集体共同目标的过程,也为个人发展提供了条件和可能

D.在集体中能不断认识和完善自我

E.在集体生活中不能有自己的个性

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第2题

下列选项中,对于4Cs理论中的基本要素“沟通”要素描述正确的有哪些?()

A.沟通主要是对企业内容的沟通

B.企业应通过同顾客进行积极有效的双向沟通,建立基于共同利益的新型企业、顾客关系

C.不再是企业单向的促销和劝导顾客,而是在双方的沟通中找到能同时实现各自目标的通途

D.将企业内外营销不断进行整合,把消费者和企业双方的利益无形地整合在一起

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第3题

德育目标的实现需要把握以下()基本问题。

A.注意把德育目标具体化

B.注意把德育目标变为受教育者的自我要求

C.注意德育目标实现措施和机制的不断强化

D.自觉为德育目标的实现创造良好的条件

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第4题

行政决策中对备选方案的择优标准有()

A.目标的可实现性和目标的价值权重

B. 实现目标的经济性及其效益权重

C. 实现目标的可靠性和风险权重

D. 实现目标所带来的负效应及其后果权重

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第5题

领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。
领导()是一种综合能力,具体体现为领导通过确定和塑造价值观倡导或制订规范选拔和监督干部,预防和解决冲突以及处理和利用信息来保障组织依照既定目标运行和发展,进而实现领导目标的能力及重要性不言而喻。

A、决断力

B、前瞻力

C、控制力

D、影响力

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第6题

六西格玛黑带项目的选择应遵循下面哪些原则?

A.要支持顾客满意的改善

B.要支持企业战略目标的实现

C.一般要跨职能跨部门,要有挑战性

D.要为企业带来较大的经济效益

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第7题

“互联网+税务”应用全面深化,各类创新有序发展,管理体制基本完备,分析决策数据丰富,治税能力不断提升,智慧税务初步形成,基本支撑税收现代化。根据“互联网+税务”行动计划安排,实现以上目标的时间是()

A.2022年

B.2021年

C.2020年

D.2019年

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第8题

以下不属于六西格玛项目立项要求的是() 。

A 项目要支持顾客满意的改善

B 项目要支持组织目标的实现

C 项目要为组织带来一定的财务回报

D 项目有成熟改进方案且风险较小

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第9题

AI将赋能银行风险领域、营销领域和运营领域等领域业务目标的实现()
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第10题

制度、流程的作用有哪些()

A.确保企业经营目标的实现

B.人人分工明确,各司其职

C.工作评估公平、公开、公正

D.推动企业能正常高速运转

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