A.确定招聘小组
B.确定招聘政策
C.确定招聘领导
D.确定招聘预算
第1题
哪一项不是劳动力市场主导的结果:
A企业减少了对员工培训的投资
B企业热衷于内部招聘
C技术劳动力短缺现象增加
D工资水平的涨落对经济的总体需求水平变得非常敏感
第2题
A.马尔科夫模型
B.回归预测法
C.比率预测法
D.主观判断法
第3题
A.国际市场价格走势
B.商品紧俏程度
C.出口企业业务档案
D.货运港口
第4题
A.广告主题
B.广告构思
C.广告正文
D.广告排版
第5题
A.沟通速度快
B.歧义性少
C.内容清晰
D.信息充分
第6题
西方人力资源管理战略三种模式,以下哪一项不是:()
A 人本模式
B 劳动契约型
C 资源开发型
D 权变模式
第7题
A.重量或者数量
B.交接时间
C.最终去向
D.质量
第8题
A.有意愿
B.有能力
C.有机会
D.有资源
第9题
A. 罗列发生或者可能发生的错误
B.分析错误产生的原因
C.检验错误产生的后果
D.设定培训目标、内容、项目等
第10题
对受众来说,下列哪一项不是逻辑递进的主要功能?()
A.判断呈现者的思维方向
B.预测呈现者的内容走向
C.理解内容的顺序
D.领会呈现者的核心思想
第11题
A. 工作轮换可以满足员工的职业选择倾向
B.企业员工的参与性变强
C.激发企业的活力
D.储备多样化人才
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