哪一项不是劳动力市场主导的结果：A企业减少了对员工培训的投资B企业热衷于内部招聘C技术劳动力

对劳动力市场主导的雇佣关系中，哪一种不是有效的管理措施：

A让员工拥有项目

B有效招募新成员

C订立更僵化的合同

D不同技能的薪酬战略

A.成本较高

B.不利于树立品牌形象

C.不利于市场覆盖

D.需要专门的销售人才和管理人才

A.要评价企业业务所在市场的吸引力,以及企业在该市场内潜在的竞争地位

B.企业需要选用适当的方法,评估继续在该市场经营的价值与清算的价值

C.要评估企业近期的经营状况

D.要评估企业所从事行业的发展情况

A.市场对资源配置起基础性作用

B.价值规律对劳动力交换起支配作用

C.宏观调控是市场有序运行的必要条件

D.人力资源市场的交易费用受供求关系影响

A.充分的目标对话

B.上司与下属的角色平等

C.以领导层为主导

D.确认双方认同

A.制造业的综合配套能力强

B.制造业国内梯度转移的空间很大

C.劳动力成本比较低

D.技术先进

A.企业一般拥有一定的资源优势,是整个行业中最为活跃的竞争力量

B.在本行业市场中有较大的市场占有率

C.在价格制定、新产品开发、销售网络及促销方式等方面占有主导地位

D.是许多竞争者挑战目标,随时有可能受到其他竞争者的进攻

A.制动距离

B.制动器类型

C.制动减速度

D.制动效能的桓定性

A.市场主导者

B.市场追随者

C.市场挑战者

D.市场补缺者

A.交通

B.原材料

C.市场

D.劳动力