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[单选题]

一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工绩效的,而增强企业的竞争优势,首要问题的是()。

A.目标第一

B.考核第一

C.安全第一

D.收集资料第一

答案
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更多“一个有效的绩效管理系统是通过多个环节提高员工绩效的,而增强企业的竞争优势,首要问题的是()。”相关的问题

第1题

绩效管理系统的最后一个环节是()。

A.绩效计划

B.绩效辅导

C.绩效评价

D.绩效反馈

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第2题

Windows系统补丁的下载往往很缓慢,可以通过在局域网中架设WSUS服务的方法,提高网内所有主机下载更新的速度,以下关于WSUS服务描述正确的是:()。

A.WSUS服务器可以安装在Windows7系统上

B.WSUS服务器需要数据库服务和Web服务的支持

C.WSUS服务器和主机之间用WSUS协议通讯

D.在一个管理域内可以有多个WSUS服务器,彼此之间互相提供更新下载服务。

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第3题

绩效的意义表现不包括哪个方面()?

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第4题

涂装质量保证体系是通过灵敏准确的()、()协调各系统、部门、环节、控制点的每个职工活动,以保证产品涂装质量得到有效的控制,形成一个能满足()的最佳质量状态的有机整体。
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第5题

绩效考核是企业绩效管理过程中的(),不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

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第6题

员工绩效管理是一个持续的循环过程,不包括()管理环节。

A.绩效反馈

B.绩效评价

C.绩效计划

D.绩效面谈

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第7题

“大集中”征管系统的一个文书流程由多个环节组成,一个环节由多个步骤组成。()
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第8题

战略性绩效管理一个由计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈等四个环节构成的闭循环。()
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第9题

以下对于绩效管理的说法正确的是()。

A.绩效管理侧重于判断和评估

B.绩效管理只出现在特定时期

C.绩效管理是管理过程中的一个局部环节和手段

D.绩效管理是事先的沟通与承诺

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第10题

绩效考核与绩效管理最重要的一个环节是:()。

A.方法

B.沟通

C.制度

D.工具

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第11题

从绩效评价管理的流程来看,()是整个绩效评价系统中至关重要的构成要素和基本环节

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

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