个人权力,与职位无关，而与领导者个人的魅力或专业知识有关。（）

A.完全由领导者自己作出各种决策

B.领导者与下属保持相当的心理距离

C.主要运用个人权力和威信，而是靠职位和命令使人服从

D.不把更多的信息告诉下级

A.酒店管理需要个人魅力与感召力

B.领导艺术是一种影响思维的过程

C.酒店管理需要职位权力

D.酒店管理是影响力的关系

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是()。

A 职位等级

B员工资历

C先前工作经验

D 实际工作绩效

A.与职位相关的正式的合法的权

B.个人可任意行使的让人服从的能力

C.使人自觉自愿服从的一种能力

D.一种令他人服从的能力

A.个人素质

B.个人职位

C.个人业绩

D.经济条件

A.任务的具体化

B.职位权力

C.下属的个性

D.领导者的个性

E.领导者与下属的关系

A.职位权力

B.奖赏权力

C.专业权力

D.感召权力

个人领导力的第四个层次是()

A 职位带来的硬权力

B 众望所归

C 生产成果

D 人才培养

A.奖赏权

B.强制权

C.专长权

D.个人影响权

E.法定权

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()

A 职位带来的硬权力

B 职位带来的软权力

C 认同许可

D 以上都不正确

A.权力性影响力

B.非权力性影响力

C.个人影响力

D.职位影响力