管理者在作为组织的代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（)。A．人际关系方面B．信息传递方

管理者在作为组织的官方代表对外联络时，他扮演的是以下哪一方面的角色()。

A决策角色

B经营角色

C人际角色

D信息角色

A.最高管理者

B.管理者代表

C.大队长

D.车间主任

A.最高管理者

B.管理者代表

C.大队长

D.车间主任

A.最高管理者的职责

B.管理者代表的职责

C.培训部经理的职责

D、销售部经理的职责

A.组织的薪酬制度应有明确一致的要求为指导，并有统一的、可以说明的规范作为依据

B.薪酬系统要有透明性

C.薪酬系统要有民主性

D.组织要为员工创造机会均等、公平竞争的条件，并引导员工把注意力从结果均等转到机会均等上来

A.在组织内具有较高的威望

B.职位级别至少应是该组织的副职及以上

C.协调能力和执行力强

D.深入理解组织的业务和文化

A.经过最高管理者授权的各职能部门的负责人，都有向最高管理者报告质量管理体系绩效和改进机会的义务

B.2015版标准中，不再指定管理者代表，意味着2008版本标准规定的管理者代表的职责，在2015版本标准中再无人承担

C.2015版标准中不再要求制定质量手册，因此，质量方针不用形成文件

D.2015版标准中未特别要求定期对质量方针的适宜性进行评价

E.因为最高管理者对组织质量管理体系有效性最终负责，所以确保质量管理体系有效性与其他岗位的人员无关

A.总工程师

B.副总工程师

C.管理者代表

D.最高管理者