首页 > 行业知识> 管理/战略

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

人的行为是人的内在的思想认识指导和推动的结果，改变人的思想认识就可以达到改变人的行为的目的，如()。

A.强化理论

B.归因理论

C.挫折理论

D.公平理论

答案

查看答案

发布时间：2023-11-24

更多“人的行为是人的内在的思想认识指导和推动的结果，改变人的思想认识就可以达到改变人的行为的目的，如()。”相关的问题

第1题

归因理论最早是由美国心理学家海德在有关社会认识和人际关系理念的基础上发展起来的。该理论是说明和推论人的活动的因果关系的理论,它通过自我感觉、自我认知来达到改变人的行为的目的。因此,归因理论就是一种行为改造理论。（)

点击查看答案

第2题

人的活动是有意志的，表现于行为是有动机有目的的，是根据主观意志来改变客观现实的。（)

点击查看答案

第3题

社会适应能力是指人为了在社会更好生存而进行的心理上、生理上以及行为上各种适应性的改变，与社会达到和谐状态的一种执行适应能力。（)

点击查看答案

第4题

下列行为中，属于招标人违法行为的有（）

A.招标人与投标人就投标方案进行谈判

B.招标人发出中标通知书后无正当理由改变中标结果

C.招标人按规定时间和程序对已发出的招标文件进行修改

D.招标人在合同订立时向中标人提出附加条件

E.招标人按规定的时间和程序对已发出的资格预审文件进行修改

点击查看答案

第5题

【多选题】：下列行为中，属于招标人违法行为的有（）。

A.招标人与投标人就投标方案进行谈判的

B.招标人发出中标通知书后无正当理由改变中标结果的

C.招标人按规定的时间和程序对已发出的招标文件进行修改

D.招标人在合同建立时向中标人提出附加条件

E.招标人按规定的时间和程序对已发出的资格预审文件进行修改

点击查看答案

第6题

（)是对人的一种刺激，是促进和改变人的行为的一种有效手段。其过程就是管理者引导和组织成员产生有利于目标实现的行为。

A.鼓励

B.激励

C.奖励

D.惩罚

点击查看答案

第7题

（)是对人的一种刺激，是促进和改变人的行为的一种有效手段。其过程就是管理者引导并组织成员产生有利于目标实现行为的过程。

A.鼓励

B.激励

C.奖励

D.惩罚。

点击查看答案

第8题

下列选项中，关于内在动机和外在动机的相关说法正确的有()。

A.内在动机驱动的员工更看重的是工作的本身

B.内在动机是指人做某种行为是非行为本身

C.外在动机是指人为了获得物质或社会报酬或避免惩罚而完成某种行为

D.外在动机是行为本身

E.外在动机驱动的员工则更看重工作的结果

点击查看答案

第9题

罗杰斯认为，人的本性是好的，是积极向上的，人类具有学习的自然倾向或学习的内在潜能，学习者是一个有目的、能够选择和塑造自己行为并从中得到满足的人。（)

点击查看答案

第10题

根据《中华人民共和国招标投标法》规定，中标通知书发出后，招标人改变中标结果的，或者中标人放弃中标项目的，都应当依法承担法律责任。（)

点击查看答案

第11题

研究人与人的协调，目的在于()。

研究人与人的协调，目的在于（)。

A激发动机，推动行为

B保持正确行为

C提高生产效率

D创造良好激励环境

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP