18、绩效管理可以从以下几个方面提高员工工作的动机水平，除了（)。

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统

B.绩效管理促进质量管理

C.绩效管理提高员工工作动机水平

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

A.提高员工期望值

B.增强绩效与报酬之间的关联

C.提高员工的效价知觉

D.增加组织公民行为

A.从统治行政转向服务行政

B.从集权行政走向分权行政

C.从金字场益的科层官僚组织走向扁平式结构

D.从民主管理转向专制管理

E.从政府垄断走向市场参与

A.相关性原则

B. 易操作原则

C. 广泛性原则

D. 定量和定性原则

E. 独立性原则

F. 有针对性原则G.可比性原则

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时，最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高，并最终实现企业目标

A.所有权不变、收益权不变、使用权不变的原则。

B.收支两条线原则，对企业资金收支实行收支两条线管理。

C.预算控制原则，企业资金收支全部实行预算管理，严格按预算控制资金支出。

D.安全高效原则，建立健全内控流程，确保资金安全，提高资金使用效率。

A.领导

B.员工

C.部门

D.主管

E.环境

A.充分调动人的积极性和主动性，使班组员工成为本质安全型的人

B.完善工艺设备的防护功能，保证设备能够安全、稳定、正常地运行

C.采取有效控制措施，使班组人员和设备具有最佳的工作条件和环境因素

D.充分利用管理手段，实现人、机、环境本质安全有机结合，达到班组组织系统安全功能最优化

A.了解目标消费者的特征

B.通过信息沟通传达品牌信息

C.了解市场的信息

D.了解产品的信息

E.利用感情的因素

A.疗效

B.价格

C.品牌知名度

D.市场保护

E.售后服务