（）是现代人力资源管理的基础工作。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

A.工作程序

B.工作方法

C.工作分析

D.工作行为

A.核心

B.基础

C.中心

D.支柱

A.“KPI”是指关键业绩指标

B.KPI是企业绩效管理系统的基础

C.合理设置衡量指标的挑战性并不大

D.KPI目前多用在人力资源的员工考核部分，是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法

A.工作

B.人才

C.策略

A.工作分析

B.招聘考核

C.绩效管理

D.薪酬管理

A.工作分析

B.招聘与配置

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

A.充分调动人的积极性

B.挖掘人的潜能

C.保持良好的工作状态

D.发挥人的最大价值

A.科技创新

B.文化产业

C.现代金融

D.人力资源

E.实体经济