用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（)。A.岗位津贴B.工资补贴C.生活照

A.将作业过程中可能产生的职业危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并未在劳动合同中明确存在的职业病危害

B.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者

C.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全监管部门报告并向劳动者公布

D.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，职业健康检查费用由职工自行解决

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

A.1年

B.3年

C.5年

A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予口头表扬

A.合并

B.解散

C.分立

D.破产

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.下岗期间

E.离岗后