从测评的角度说，企业文化的结构不包括：（)A 企业的愿景B 核心价值观C 行为规范D 激励制度

人才测评与人力资源管理之间的关系主要表现在三个方面，其中不包括：()

A 企业文化的宣传

B 人力资源战略

C 培训

D 绩效与薪酬

A.交易成本

B.网络经济结构

C.外部成本

D.网络外部项

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业激励

D.企业形象

浴盆理论是从形象化的角度阐述了公司的()问题

A 经营战略

B 市场营销

C 企业文化

D 资源

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作要素

A.表层的物质文化

B.浅层的行为文化

C.中层的制度文化

D.中层的行为文化

E.深层的精神文化

A.企业文化的定位

B.企业文化的发展历程

C.企业文化的基本要素或结构

D.企业文化是如何形成的，目标是什么

A.信息安全风险评估

B.信息安全测评

C.信息安全检查

D.应急响应

A.人员变革

B.技术变革

C.战略与结构变革

D.产品与服务变革

E.企业文化变革