下面利益主体不属于培训激励制度包括的内容的是（)。

下面哪些观点是正确的()

A人才流动是可以避免的，只要有好激励制度

B人才流动不可避免，培训可以解决人才流失对公司的损失

C人才流动不可避免，培训工作要慎重开展，避免损失

A.激励充足

B.制度依赖

C.策略选择行为

D.行政不作为

A.岗位管理

B.技能培训

C.激励制度

D.职业发展

E.冲突管理

A.培训服务费用条款

B.培训服务激励条款

C.培训服务制度条款

D.培训服务协约条款

E.培训服务奖惩条款

A.将培训与考核/晋升关联

B.参观外部优秀企业

C.给学员颁发证书并公布

D.以上都包括

A.加强信息安全标准化工作，抓紧制定急需的信息安全管理和技术标准

B.加强信息安全学科.专业和培训机构建设，加快信息安全人才培育

C.加强对信息安全保障工作的领导，建立和落实信息安全管理责任制

D.抓紧建立信息安全分级保护制度，制定信息安全分级保护的管理办法和技术指南

A.完善的岗位任职资格要求

B.公平、公正、客观的业绩考核标准

C.公平竞争的晋升规定

D.以能力和绩效为导向的分配原则

E.培训的风险管理制度

A.参与培训主体的层次性

B.培训需求内容的丰富性

C.需求分析方法的多样性

D.确认差距

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

A.设定绩效标准

B.绩效监控与偏差评估

C.设计并采取纠正偏差的措施

D.监控外部环境的关键因素

E.激励战略控制的执行主体