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[单选题]
根据《劳动合同法》第十九条第二款的规定,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,()。
A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能约定试用期
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A.可以多次约定试用期
B.只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C.只能约定一次试用期
D.不能约定试用期
第1题
A、可以多次约定试用期
B、只有在与劳动者解除或终止劳动合同一段时间后又重新雇佣时,才可以重新约定试用期
C、只能约定一次试用期
D、不能超过三次
第3题
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
第4题
A.无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
B.连续订立2次固定期限劳动合同后,劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形的,只要提出续订无固定期限劳动合同,用人单位必须同意
C.劳动者在用人单位工作满10年,只要劳动者提出,就一定可以签订无固定期限劳动合同
D.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第5题
A.生态环境和资源保护
B.食品药品安全
C.国有财产保护
D.国有土地使用权出让
第6题
第7题
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
第10题