更多“现代物流与传统储运的区别,主要体现在以下哪几个方面?()”相关的问题
第1题
现代物流企业与传统物流企业的区别包括()。
A.功能不一致
B.运营动因不一致
C.服务内容不一致
D.服务能力和水平不一致
点击查看答案
第2题
供应链管理与传统的物料管理和控制的区别,主要体现在哪些方面?
点击查看答案
第3题
移动电商与传统电子商务的区别主要体现在()。
点击查看答案
第4题
与传统储运业相比,第三方物流与货主企业之间的关系是()。
点击查看答案
第5题
企业要明确传统与现代生产组织形式的区别,打破旧观念,消除仓库的存在,要建立一个新的体系是:()
A.在订单生产情况下的生产组织
B.企业信息化管理
C.进行流程优化与改造
D.企业组织结构设计
点击查看答案
第6题
与传统营销调研相比,网络营销调研优势主要体现在费用很低。()
点击查看答案
第7题
传统模式传播的是一些字面上的或者只有少量图片的信息,而现代智能手机App中则包含了丰富的图片、视频,用户可以全方位的感受产品,体现了App营销与传统营销的那种区别()。
A.信息传播方式不同
B.传播内容不同
C.用户行为差异
D.传播周期不同
点击查看答案
第8题
国际营销与国内营销的区别主要体现在()
A.经营观念的演进
B.企业结构的不同
C.经营商品的不同
D.营销环境的变化
点击查看答案
第9题
现代物流是相对于传统物流而言的。它是在传统物流的基础上,即运用现代通讯技术对物流进行科学管理,从而使物流速度加快,准确率提高,库存减少,成本降低,以此延伸和放大传统物流的功能。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第10题
IEC61850标准体系是一个全新的通信标准体系,与之前的一些通信标准的区别主要体现在()。
A.面向设备建立数据模型;
B.面向对象建立数据模型;
C.自我描述和配置管理;
D.抽象分类服务接口(ACSI)。
点击查看答案
第11题
传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源,而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源,具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。()
点击查看答案