企业文化包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神等，其中企业愿景是核心。（)

A.统一口号

B.企业价值观

C.公司愿景

D.使命

A.双方文化共享性差

B.民族优越感

C.定型观念和偏见

D.共同的愿景和目标

A.企业愿景

B.企业战略

C.企业使命

D.企业领导思想

A 实施新的企业文化并巩固成果

B 制订新的愿景、核心价值和指导原则

C进行外 部文化环境和内部文化需求分析

D巩固企业文化变革成果

E评估目前的企业文化

从测评的角度说，企业文化的结构不包括：()

A 企业的愿景

B 核心价值观

C 行为规范

D 激励制度

传统化的企业需要拥有清晰和健康的愿景、明确的公司使命以及清晰的企业文化()

A 是

B 否

A.家族创始人的领导魅力

B.家族文化主导企业愿景

C.家族在企业中居于控制地位

D.至少实现了一次家族传承

A.企业业绩

B.企业文化

C.企业健康度

D.企业愿景

A、使命

B、方针

C、愿景

D、价值观

进行组织设计、流程设计时，必须考虑到一个总的指导思想，即：()

A企业的战略目标

B企业的销售目标

C企业的愿景

D企业文化价值观

A公司为什么存在？

B公司的社会责任

C希望公司发展成什么？

D对待事务的观念