试评价韦伯组织理论在今天管理实践中的意义。

在日常员工管理实践中，经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。此种说法：()

A.切斯特-巴纳德

B.马科斯-韦伯

C.亨利-法约尔

D.麦克雷戈

A.在管理实践中，管理职能间密切联系

B.计划、组织、领导和控制职能是严格按顺序履行的

C.计划职能是组织、领导和控制职能的基础和依据

D.组织、领导、控制职能是计划及其目标得以实现的保障

A.在维护规章制度上，增加积极的父性自我和成人自我

B.在文体活动中，增加积极的儿童自我

C.在管理实践中，保持积极的父性自我

D.在业余时间，增加积极的母性自我和儿童自我

A.管理的四大职能构成

B.今天商业之间的竞争更多是商业模式的竞争

C.今天所采用的组织结构多为金字塔式

D.互联网时代产品为王

A.逐渐增加试举重量

B.加大动作难度和调整组间与课间的间歇

C.提高练习的组数与每组试举次数

D.以上都行

A.地位

B.劳动

C.尊重

D.情感

A.经济标准

B.权力

C.声望

D.生产资料的占有