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[主观题]

与同事沟通的注意事项,不包括:A过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大B“你把我怎么不了,

与同事沟通的注意事项,不包括:

A过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大

B“你把我怎么不了,凭什么听你的”,这是自强

C缺乏整体观念和大局意识,推卸责任给别人,这是自私

D惟恐别人比自己强,相互保密,明攀暗压,这是自闭

答案
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更多“与同事沟通的注意事项,不包括:A过高地定位自己的价值,忽略他人价值,这是自大B“你把我怎么不了,”相关的问题

第1题

方采用认知价值定价法时,如果企业过高地估计了认知价值,便会定出偏低的价格。()
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第2题

转运患者至手术床意外伤害预防措施不包括:()

A.过床后应妥善固定患者,告知患者预防坠床注意事项,并有医务人员看护

B.手术床应处于锁定状态

C.安置手术体位由手术医生及手术室护士共同完成,固定稳妥

D.术中需变换体位时,应与相关人员充分沟通并进行安全评估后再行调节并妥善固定

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第3题

与冷漠型的消费者进行沟通的注意事项不包括:

A.微笑服务

B.注意其手

C.主动出击

D.关注眼神

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第4题

与下属单独沟通时的注意事项不包括:()

A.倾听员工心声

B.尽量避开难沟通的下属

C.了解员工的情绪

D.留心员工面临的问题

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第5题

与同事沟通时,要注意的要点不包括:()

A要积极参加集体活动,在活动中增进了解

B对同事的不足,要直言不讳地提出来

C要拒绝情绪和流言蜚语,不可随意发脾气

D要恰当地赞美和恭维同事

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第6题

处理组织内部同事间冲突的正确方法不包括:()

A.了解冲突,正视冲突

B.辞退EQ低与AQ低的员工

C.组织内应进行跨部门沟通的培训

D.营造和谐的企业氛围

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第7题

人力资源部和管理人员跟踪行动计划时的注意事项不包括:()A 告诫员工要有耐心B HR和部门经理在

人力资源部和管理人员跟踪行动计划时的注意事项不包括:()

A 告诫员工要有耐心

B HR和部门经理在固定时间与员工沟通公司在政策、流程等方面的变化

C 尽量多用内部邮件的方式

D 可采用月度例会、年会、内部刊物等方式与员工沟通

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第8题

变(配)电所全停故障的注意事项:a)利用()电源恢复供电时,应考虑其负载能力和保护整定值,防止过负载和保护误动作。必要时,只恢复所用电和部分重要设备的供电;

A.主供

B.备用

C.系统

D.自备

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第9题

患者,女性,45岁,大学教师。昨日讲课时突然跌倒在地,肢体麻木无力,不能说话,于我院诊断为急性脑出血。同事来探望时,遭到患者拒绝,则目前患者存在的主要护理问题不包括()

A.意识障碍

B.言语沟通障碍

C.自尊紊乱

D.躯体移动障碍

E.自理缺陷

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第10题

定排时注意事项不包括()。

A.禁止多台锅炉、多排污点同时排

B.每个排污点排水不超过半分钟

C.开排污门时应缓慢防止发生水冲击

D.排污时操作人员离开现场

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