在能力面试中，主试通过寻找STAR方法来确定被试者的能力优势，其中S是指（)

行为事件面试法STAR中，“S”是指：()

A 场景

B 目标

C 行动

D 结果

A.可以通过直接实例化得到。

B.可以通过绑定得到。

C.通过startService()

D.通过getService()获取

在面试中，智能性问题主要为了考察被试者的逻辑分析能力。此种说法：()

A.寻找额外的检测方法来降低严重度

B.立即告知客户此产品隐含的风险

C.不采取措施

D.分配分析职责且考虑采取必要的措施来降低风险

A.划火柴

B.闻气味

C.肥皂水

D.仪器

A.经典量表测验

B.人岗匹配测验

C.专属定制测验

D.16PF测验

A.思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解

B.分析能力、语言表达能力以及说服力等

C.能动性、合作能力以及在一项实际操作任务中所充当的角色特点

D.分析问题、抓住问题本质等方面的能力

A.逻辑思维

B.抗压能力

C.行业敏感度

D.成就需求

A.笔试

B.面试

C.试用

D.能力测试

A.客户诊断就是银行专业人士通过运用各种科学的方法，找出客户经理管理中存在的问题和原因，提出切实可行的改善方案，并帮助指导实施的一种活动。

B.客户诊断就像医生为病人把脉，需要发现客户病症，了解客户病因，找出问题，发现客户需求，然后对症下药，提供金融解决方案或咨询服务。

C.客户诊断是为了深度挖掘客户需求，寻找银行商机，为客户提供金融服务方案，帮助客户发展，实现与客户双赢。

D.银行开展客户诊断的重点是发现客户经营中的问题，通过自身的专业能力和服务帮助客户解决问题，最终让客户走上更好的发展前景。

在STAR结构中，“S”指的是：

A 目标

B 经验

C 任务

D 背景