将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A了解权力结构

B在最初职位上停留很久

C在组织内部保持固定性，不要跳槽

D多跳槽，保持流动性

A.属于主观因素

B.不具有强制性

C.以法定权力为基础

D.高于个人权力

职位所带来的硬权力，是指领导者的权威来自于其在组织外部的 头衔和角色所赋予的硬权力。()

A 是

B 否

A 是

B 否

A.职位权力

B.奖赏权力

C.感召权力

D.强制权力

A、严格的考勤制度

B、最高的职位权力

C、较多的旅游机会

D、富有挑战性的工作和令其满意的薪酬

A.职位权力

B.奖赏权力

C.专业权力

D.感召权力

以下不属于个人领导力的提升的几个层次的是()

A 职位带来的硬权力

B 职位带来的软权力

C 认同许可

D 以上都不正确

个人领导力的第四个层次是()

A 职位带来的硬权力

B 众望所归

C 生产成果

D 人才培养

A.曲线上升

B.曲线下降

C.上下波动

D.保持稳定