沟通是绩效计划阶段必不可少的环节。在绩效计划准备阶段的沟通方式不包括（)。

A.工作汇报

B.会议管理

C.过程沟通

D.计划质询

A.从目标到计划

B.质询

C.员工与管理者的沟通

D.面谈

A.绩效管理侧重于判断和评估

B.绩效管理只出现在特定时期

C.绩效管理是管理过程中的一个局部环节和手段

D.绩效管理是事先的沟通与承诺

A.在计划和执行阶段进行不

B.在计划和控制阶段进行

C.在控制和收尾阶段进行

D.在执行和控制阶段进行

A.方法

B.沟通

C.制度

D.工具

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评价

D.绩效反馈

A.辅导

B.计划

C.激励

D.评估

A.忽视过程沟通

B.没有严格考核

C.没有制定计划

D.没有激励措施

绩效改进分为绩效分析、绩效改进计划制定、绩效改进计划与评价三个阶段。()

A.报告系统

B.沟通管理计划

C.信息发布

D.绩效报告

A.在一定程度上充当了劳动契约的约束机制

B.具有明确的导向性

C.可以有效激励员工

D.可以节约企业运营成本

E.绩效衡量标准易于操作，也便于与员工沟通