你觉得自己的身形、容貌在交往中给你带来怎样的影响（）

A.焦虑

B.自卑

C.抑郁

D.无影响

E.其他

A.影响心理健康

B.影响正常社交

C.影响学习和工作

D.影响正常生活

E.其他

自己所服务的这家公司相当满意，不管是工作职位还是收入，都让陈华感到有成就感，而且他还为工作中的创造性要求所激励。一个周末的下午，陈华和他的朋友及同事王迪一起打高尔夫球。他了解到他听在的部门新雇了一位刚从大学毕业的编程分析员。尽管陈华是个好脾气的人，但当他听说这位新来者的起薪仅比他现在的工资少30元时，不禁发火了。下周一的早上，陈华找到了人事部主任李江林，问他自己听说的事是不是真的，李江林带有歉意地说，确有这么回事，但他试图解释公司的处境： “陈华，编程分析员的市场相当紧俏，为使公司能吸引合格的人才，我们不得不提供较高的起薪。我们非常需要增加一名编程分析员，因此我们只能这么做。”陈华问能否相应调高他的工资。李江林回答说：“你的工资需按照正常的绩效评估时间评定后再调。你干得非常不错!我相信老板到时会给你提薪的。”陈华在向李江林道了声“打扰了!”便离开了他的办公室，边走边不停地摇头，很对自己在公司的前途感到疑虑。

【问题】

(1)本例描述的事件对陈华的工作动力会产生什么样的影响？

(2)哪一种激励理论可以更好地解释陈华的困惑？简述其理论内容。

(3)你觉得李江林的解释会让陈华感到满意吗，请说明理由。

(4)你认为公司应当对陈华采取什么措施？为什么？

A.在组织全员群内，可以随时随地找到工作伙伴进行工作沟通

B.推动公司使用钉钉，把公司的组织架构都放在钉钉上,这样一来新人可以快速了解公司的组织架构,也可以很快速的找到对接人

C.使用钉钉，无论新员工还是老员工,都能快速的找到对接人，提升工作效率，也可以帮助我们人事部门更好的为员工服务

D.新人建立群聊,把老员工添加进来

A.不，它是静止的

B.在动，有一点快

C.非常快地在晃动

A.开车的过程能让自己心情更好

B.在学车过程中结识到很好的教练和伙伴

C.让自己性格变得更耐心和沉稳

D.学多了一项技能

E.无有利影响

A.自卑

B.懦弱

C.孤僻

D.依赖

A.可以，感觉非常棒

B.不可以，无法控制情绪，经常发脾气

C.对很多事情不感兴趣

D.会很悲观，经常暗自流泪

A.个性

B.情绪

C.能力

D.态度

E.生活背景