以下哪项是现代人力资源管理的工作任务：（)A 灵活多变B 政策性强C 人员稳定D 编制性

以下关于传统人事管理和现代人力资源管理管理职能 (功能)不同，描述错误的是()

A 传统管理注重其使用价值，是不是听话，现代管理则注重其创造价值。

B 传统管理是业务的附属，现代管理人力资源应该是企业经营目标之一，保证员工价值的提升。

C 传统管理是战略管理、技术管理，现代管理人力资源是一种行政管理。

D 传统管理是执行，现代管理人力资源管理要参与决策。

A.人力资源的管理和规划

B.合理分配工作任务

C.承担相应的责任

D.建立有战斗力的员工队伍

A.岗位管理

B.岗位设置

C.业务流程

D.组织战略

A.法约尔

B.泰勒

C.韦伯

D.梅奥

A.利益相关者的利益和具体情景要素

B.人力资源管理政策选择和人力资源产出

C.长期效果

D.人际关系

A.核心

B.基础

C.中心

D.支柱

在管理形式上，现代人力资源管理是()。

A．静态管理

B．权变管理

C．动态管理

D．权威管理

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要