预算绩效指标是绩效目标的细化和量化描述，主要包括产出指标、效益指标和()等。

绩效指标是绩效目标的细化和量化，一般包括：()和()。

A.能力评价

B.态度评价

C.业绩评价

D.绩效评价

A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准组成

B.对于不同员工来说,绩效指标应该相同

C.绩效标准应当尽可能量化

D.在不同的绩效周期,绩效标准有可能会发生变化

A.绩效指标

B.绩效目标

C.绩效计划

D.绩效评价

A.标杆法

B.关键绩效指标法

C.行为观察比较法

D.关键事件法

A.态度指标

B.否决指标

C.定性指标

D.定量指标

E.业绩指标

A.绩效管理

B.财务管理

C.全面预算管理

D.平衡计分卡

A.公司战略地图报告

B.围绕战略主题和目标的特别说明

C.战略绩效质询记录

D.战略KPI指标

A.绩效标准是员工可达到的标准

B.绩效标准是基于工作的，绩效目标是针对企业的

C.绩效目标是在绩效计划阶段设定的，绩效标准是在随后的制定绩效指标阶段设定的

D.年销售额达到100～120万元是绩效标准