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[主观题]

招商持续成功的第一点条期望就是:()

A设定了发展方向和发展策略

B市场的拓展

C销量的提升

D有效的贯彻策略

答案
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更多“招商持续成功的第一点条期望就是:()”相关的问题

第1题

融创的核心价值观是以下哪几点()

A.使命般的激情

B.共同发展分享成功

C.适应变化主动变革

D.持续超越客户期望

E.实现卓越的团队精神

F.信任并尊重每一个人

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第2题

以下关于“关系管理”的描述,正确的是()

A.关系管理的核心就是让顾客满意

B.关系管理就是组织与顾客搞好关系

C.关系管理就是为了持续成功,组织需要管理与供方等相关方的关系

D.关系管理是组织为了产品质量的目的,需要与包括供方在内的相关方实施管理

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第3题

历史上招商局曾创办了中国第一家民族保险公司,而招商仁和人寿保险“仁和保险”是哪一年成功复牌开业的?

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

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第4题

自由竞争阶段,在监管比较空白的阶段内,医药企业主要的成功要素是处方药采取了:()

A营销模式创新

B市场推销模式

C招商代理的方式

D挂金的方式

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第5题

招商蛇口的企业精神是()

A.创业精神

B.创新精神

C.敢为天下先

D.时间就是金钱 效率就是生命

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第6题

狼性团队文化的招商战术有哪些()

A.头狼引领

B.统一战术

C.荣誉激励

D.就是干

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第7题

关于存款机夹钞退款处理描述正确的是()。

A.退款必须存入存款夹钞的卡号

B.退款时凭条的客户签名栏由管机员代客户签名,并注明“XX管机员代签”字样

C.必须提供客户通知书才能办理当场退款。退款时,客户通知书背面由客户签字确认,并作退款凭条附件

D.退款完毕应在“招商银行存款机夹登记簿”上注明处理结果,退款已进行了挂账的,还需登记“招商银行自助设备长短款处理登记簿”

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第8题

在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是100%的结果是:A一定能寻找到成功的方法并达成目标B

在目标内化与期望强度量化关系中,期望强度是100%的结果是:

A一定能寻找到成功的方法并达成目标

B很快就会忘记自己曾经还这样想过

C当然得不到

D十有八九不成功

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第9题

生涯规划的重要内容之一是职业选择。职业选择直接受人的职业价值观影响,而职业价值观又是由职业声望、职业分层、职业期望和职业成功等因素决定的。()
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第10题

谁应负责支持操作负责人和合同管理人的活动,帮助实现一个成功的、期望的合同()

A.每个人

B.承办商管理人员

C.承包商员工

D.在设施中未分配到任务的承包商员工

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