当谈判陷入僵局时，可以采取的处理方法和技巧有（)。

A.谈判僵局

B.谈判障碍

C.谈判失误

D.谈判争执

款谈判一月也未达成共识，谈判陷入僵局，双方约定一个月后继续协商。期间，公司对谈判代表的表现十分不满，以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期，公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作，公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问，公司哪些做法不合法？为什么？

参考

A.权力有限策略

B.低潮回避策略

C.故布疑阵策略

D.场外调停策略

A.议程灵活，方式多样

B.有利于谈判人员创造力和想象力的发挥

C.不容易形成谈判僵局

D.适用于原则性较强的谈判

A.立场观点的争执

B.谈判人员的强迫手段

C.信息沟通的障碍

D.谈判信息准备不充分

A.税收转让不是一种独立的避免国际重复征税的方法，它只是抵免法的附加

B.当国际税收协定与国内税法冲突时，税收协定不能干预国家自主制定或调整、修改税法

C.各国在谈判签订国际税收协定后，双方或多方仍有制定和修改国内税法的自主权

D.国际税收协定的签定可以限制有关国家对跨国投资者提供更为优惠的税收待遇

E.国际避税地通常是指不课征个人所得税、公司所得税、资本利得税等直接税，或税率远低于国际一般负担水平，可以进行国际逃税和避税活动的国家和地区

A.可以采取适当补偿的方法处理

B.采取折价方法处理

C.只能一分为二了

D.可以采取共有的方法处理

A.给自己留下回旋余地

B.确保谈判过程的有效性

C.避免向领导请示的麻烦

D.防止陷入被动局面