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[单选题]

出于个人原因,项目发起人通知项目经理更换表现良好的团队成员。项目经理下一步该怎么做()

A.与发起人讨论重新考虑这个请求,因为团队成员表现良好,对项目成功有价值

B.只有对项目有利,才接受项目发起人的请求

C.接受项目发起人的请求,并使用合格资源更换团队成员

D.忽视项目发起人的请求,因为项目经理负责该资源

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更多“出于个人原因,项目发起人通知项目经理更换表现良好的团队成员。项目经理下一步该怎么做()”相关的问题

第1题

在经济不景气时期,一个项目的成本绩效指数(CPI)和进度绩效指数(SPI)均为0.99。为了按进度完成项目,并且为了降低成本,项目发起人建议减少项目文档数量。项目经理下一步应该怎么做()

A.由于SPI和CPI都在可接受范围,按照原计划继续项目

B.释放应急基金,改善项目CPI,并带来更多资源改善SPI

C.通知项目发起人,执行冗余任务会将成本转移到其它关键任务

D.将项目发起人担忧的问题添加到问题日志,并提出一项变更请求

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第2题

一个平衡矩阵式组织的一个施工项目将需要一年时间完工。职能经理通知项目经理所有工程资源均已完全利用,在未来11个 月都不能接受任何工作。 ()

A.使用约束优化评估选择方案

B.执行进度压缩并修订预测

C.向项目发起人沟通更新的进度基准

D.评估延期影响并识别潜在选择方案

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第3题

两名同事共同开发一个项目任务。同事A更喜欢在进行实际工作之前写下创意和想法。同事B具有直接工作风格。他们的个人工作风格差异导致他们直接发发生了一个冲突,并影响他们的项目活动绩效。谁应负责解决这个问题?()

A.项目经理

B.人力资源经理

C.项目发起人

D.职能经理

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第4题

为获得执行组织对项目的支持,如果项目经理()是最佳选择

A、确保有一个沟通计划

B、把对项目的需求与组织的战略计划相联系

C、把项目与发起人的个人目标相联系

D、确保管理计划包括团队成员的管理

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第5题

当新进公司的发起人B替代发起人A时,项目已接近完工。项目经理首先应该怎么做?()

A.更新相关方登记册

B.与发起人B会面,确定是否需要任何项目变更

C.根据发起人A的目标完成项目

D.开始变更控制程序

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第6题

项目发起人关注一些控制质量过程中所报告的缺陷,并要求项目经理调查缺陷的来源。项目经理应该使用以下何种工具来执行这项任务?()

A.控制图

B.帕累托图

C.鱼骨图

D.检查

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第7题

项目经理每月向项目发起人以及项目利害关系者报告项目的进度、费用和完成的工作、状态报告模板也要求报告问题与风险。项目经理如何才能确定风险?()

A.概率与影响矩阵

B.准备金分析

C.集思广益

D.风险审计

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第8题

发起人要求项目费用的预算范围在(%—+10%)之间,请问项目经理在开始时确定的估算范围就是多少:()

A.-25%—+25%

B.-10%—+50%

C.-25%—+75%

D.-5%—+10%

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第9题

项目发起人在健身俱乐部遇到项目经理,便询问一项可交付成果状态的最新情况,但项目经理对这项可交付成果并不熟悉。在答复项目发起人之前,项目经理首先应该做什么?()

A.审查项目计划

B.从项目团队处获得状态报告

C.审查请求的变更

D.使用专家判断来回复项目利害关系

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第10题

新的项目经理被任命,项目发起人要求其就项目优先事项与项目团队沟通,项目经理首先应该做什么?()

A.将自我介绍用电子邮件发送给团队

B.安排与每位团队成员面对面的会面

C.安排一次会议,讨论项目并接收项目团队的反馈

D.开始团队成员重新分配任务

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第11题

项目实施后,项目管理办公室(PMO )询问是否已实现项目的商业目标。若要解决这个问题,项目经理应该怎么做?()

A.开展客户满意度调查

B.与项目发起人一起审查项目章程

C.执行偏差分析

D.执行项目后评估

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